立足岗位 我与公司齐发展

我与公司齐发展，是一个崭新又古老的话题，是我们应持之以恒追求的信念。个人助企业发展，企业助个人成长，只有在朝气蓬勃的团队氛围中，个人才能充分发挥潜能，获得全面发展，而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益。海洋之所以壮观也正因为有无数的水滴，个人与企业的关系也当如此，相互依存，共生共荣，密不可分。

2018年11月，因一个偶然的机会经和力人事专员吕晨霞推荐，应聘到药用塑胶公司人事专员岗位。首先感谢公司给我提供了工作机会和很好的成长平台，使我能够在工作中继续学习、锻炼和成长。因之前在外地都是在外商和台商企业，公司管理模式和内地的企业或多或少有不同之处，我也尽快的调整自己的状态，积极主动，虚心请教，尽快地的融入到工作中，做好本职工作。工作中经理黄主任耐心指导，悉心传教，及时给予支持和肯定，这使我能迅速地在新环境中适应工作并上手开展工作，同时，也受到同事们的友善与帮助，领导的关心和支持。在个人成长过程中，遇到有耐心指导并真心帮助成长的领导，更能激发我的工作热情和主动性，也增强了我的工作自信心。因为有着重视、关心员工综合素质提高的企业，有着传授经验、助我成长的领导和同事，有着彼此相携，同舟共济的和谐氛围，使我深深地爱上了这里，庆幸自己找到了一个值得与之共同进步共谋发展的企业。

入职近五年来，见证了公司不断改造开发、创新发展，改造后的车间工作环境较之前有非常大的变化，在原来通体式的车间内，夏天温度高达近40度，虽然有大风扇，但吹出来的都是热风，员工都在大汗淋漓的工作，衣服是湿了又干，干了又湿，劳动强度非常大。吹瓶机器与车间隔开后，安装了空调，也设置了洁净车间，车间内不再是“火炉”，环境明显提升。注塑车间引进机器人、机械手等先进设备，自动化设备的投入也极大地减轻了员工的劳动强度，产值也连续翻番。因塑胶是24小时生产的工业企业，两班倒员工越来越难招，经领导多次研究，调整工序，减少了通宵晚班员工，从而也减轻了招聘难度。车间环境和各项规范管理的综合提升，使员工的归属感、幸福感也增强了，也更稳定了。

人事行政工作较繁杂，临时性、阶段性工作很多，需条理清楚，主次分明，一样一样有条不紊的进行，信息化时代，要学习的新东西也很多，从社保系统线上操作及仁和云办公系统上线，HR管理由原来的EAS系统变更到SHR系统，花了大量的时间和精力，准确及时导入相关数据，同事使用有问题时耐心帮助解答，遇到问题及时反馈，确保各项工作、审批流程顺利完成，要不断地学习、掌握新的技能以适应现代化的管理模式。

从2019年登革热到新冠疫情的三年，突发性的工作很多，而且要得非常急，面对疫情，随时响应配合部门领导加班加点做好复工复产工作，通过电话、微信等渠道收集员工填写的健康管理卡、承诺书等各项表格，整理成册并及时提交，为公司提前复工做好了有力的后勤保障。非常时期，克服困难，大家万众一心，积极应对、积极配合，使各项工作有序开展。虽然我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但我仍是爱岗敬业、勤勉有为、无怨无悔的。我一直坚定地认为，每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，能成就企业发展的一座又一座里程碑。简单的事情重复做，重复的事情用心做。这份工作让我慢慢沉淀了自己，撇去了年轻的浮躁变的沉稳，学会如何整理自己的情绪和心态，“唯有埋头，方能抬头”。立足岗位，努力工作，成为更好的自己！

一路走来，塑胶公司发展成长从初期的作坊式到现在规模化的生产工厂，离不开一代代塑胶人不断地努力，走过二十年，婴孩已长成青年，正是英姿勃发的年龄，愿我们共同编织美好的未来，以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长。在徐总的带领下，全体同仁上下一心，群策群力，紧跟集团发展前进的步伐，砥砺前行，携手迈向新的高峰！

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